當(dāng)前，門窗市場已進(jìn)入存量競爭時(shí)代，為提升終端市場競爭力，提高進(jìn)店交易率， 伊盾集團(tuán)商學(xué)院針對(duì)門窗行業(yè)特性，基于多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及市場精準(zhǔn)洞察，研發(fā)設(shè)計(jì)了四大體系化培訓(xùn)課程。

課程旨在加大對(duì)經(jīng)銷商的幫扶力度，全方位、多維度提升經(jīng)銷商專業(yè)能力及服務(wù)水平，精準(zhǔn)賦能終端經(jīng)營。

01

產(chǎn)品、技術(shù)知識(shí)類

針對(duì)新加入經(jīng)銷商及門店新員工，伊盾商學(xué)院會(huì)不定期舉辦門窗產(chǎn)品、技術(shù)類基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。

從門窗行業(yè)現(xiàn)狀分析、門窗分類、組件、性能等知識(shí)切入，以理論結(jié)合實(shí)際的授課方式，讓門窗小白建立起對(duì)行業(yè)的正確認(rèn)知，為營銷獲客打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

02

營銷技巧類

如何促成交易是終端門店最核心的目標(biāo)。為此，伊盾商學(xué)院設(shè)立了系列課程，讓終端學(xué)會(huì)日常營銷技巧并借此促成交易。

營銷技巧類培訓(xùn)涵蓋范圍非常廣 ，從使用微信、抖音營銷獲客，到客戶到店的接待、產(chǎn)品、品牌及特色服務(wù)介紹，再到妥善處理客戶異議，直至最后的畫圖、下單，無所不包。

可以說，終端門店跟消費(fèi)者打交道的每一個(gè)環(huán)節(jié)，伊盾商學(xué)院都考慮在內(nèi)。對(duì)應(yīng)設(shè)置的相關(guān)課程，將有效提升終端門店?duì)I銷技巧，大大提高客戶進(jìn)店成交率。

03

門店管理類

針對(duì)人員招聘、培養(yǎng)、管理等痛點(diǎn)，伊盾商學(xué)院規(guī)劃了系列課程，讓店長、經(jīng)理等管理層學(xué)會(huì)門店管理。

針對(duì)招聘難的痛點(diǎn)，伊盾商學(xué)院會(huì)分享如何通過多渠道招聘，讓門店有人可用。

針對(duì)缺人才的難點(diǎn)，講解如何培養(yǎng)、激勵(lì)店員，讓門店有才可用。

針對(duì)留不住人的問題，教授如何管理、留住店員，讓門店人才產(chǎn)生歸屬感。

培訓(xùn)結(jié)束后，回到門店培訓(xùn)店員

通過一系列循序漸進(jìn)的體系化培訓(xùn)，解決終端“人”的難題，打造一支業(yè)務(wù)能力出色、向心力強(qiáng)的隊(duì)伍，保障門店團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。

04

思維提升類

針對(duì)經(jīng)銷商老板，伊盾商學(xué)院主要以思維類培訓(xùn)為主。讓經(jīng)銷商以做企業(yè)的思維去做門店 ，提升其思想高度。

借助適當(dāng)物質(zhì)激勵(lì)及精神鼓舞等方法，把門店管理層帶好。

隨后再以管理層為抓手，將頂層思想逐層傳達(dá)至店員，保證上下思想同步，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)自動(dòng)穩(wěn)定高效運(yùn)轉(zhuǎn)，持續(xù)為門店產(chǎn)生價(jià)值，輕松實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。

八月銷冠養(yǎng)成特訓(xùn)營圓滿結(jié)束

伊盾商學(xué)院科學(xué)設(shè)計(jì)研發(fā)的四大體系化培訓(xùn)課程，從根本上解決了經(jīng)銷商上手難、營銷弱、缺人才、管理難等核心痛點(diǎn)。

四大體系化培訓(xùn)課程將有效助力經(jīng)銷商實(shí)現(xiàn)快速盈利、持續(xù)盈利、輕松管理，真正做到強(qiáng)勢賦能終端，成就更多百萬、千萬大商！